山東明源石油化工有限公司開展崗位競聘大會

為實現公司和員工的雙向選擇，優化人力資源配置，選拔優秀管理人員，2005年4月7日，濟南地區以明源石化公司為試點，對中層以上管理人員崗位進行公開競聘。 
按照競聘程序安排，競聘人員分別從自己所具備的能力和優勢、對應聘崗位的認識及競聘成功后如何開展工作等幾方面進行了述職演講，同時，根據公司領導及員工提出的相關問題進行了現場答辯。 
此次競聘遵循“公平、公正、公開”的原則，真正體現了“能者上，庸者下”的競爭格局，也增強了全體員工的競爭意識和緊迫感，達到了“適合的人到合適的崗位，合適的崗位用適合的人“的競聘效果。