天成集團孫明高董事長應邀出席“企業發展與人力資源高峰報告會”

2012年7月6日，由中華人力資源研究會主辦，中華人力資源會華南分會及南寧市企業家聯合會承辦的“企業發展與人力資源高峰報告會”在廣西壯族自治區圖書館順利舉辦，國家級人力資源專家向50家區內企業的290名負責人（HR經理）傳經送寶，帶來了一些企業人力資源管理發展方面的新思路。

天成集團孫明高董事長應邀出席“企業發展與人力資源高峰報告會”

此次報告會由華南企業人力資源管理專業委員會理事長、天成集團董事長孫明高博士和北京大學人力資源開發與管理中心主任肖鳴政主講。孫明高博士指出，中國以往的勞動紅利、人口紅利的優勢已一去不復返，在轉型過程中，最重要的問題應該是實現人的轉型，除了人的觀念外，能力等綜合素質也需要得到提升。在企業留用人才這方面，孫明高博士也介紹了一些新經驗，除了工資、績效獎金外，還應設立孝親金，讓員工懷有感恩的心，并將親情、事業和企業結成共同體。

天成集團孫明高董事長應邀出席“企業發展與人力資源高峰報告會”

孫明高博士的講解給大家打開了新的思路，針對一些微型企提出的如何能留住人才等問題，孫明高博士獨創性地指出，留住人才主要有感情留人、事業留人、待遇留人、機制留人等方面，針對一些“80后”、“90后”的員工，他們最需要的是事業留人，讓員工看到公司的美好未來，把員工“為企業打工”的觀念轉變為“為自己打工”，這樣才能激發其斗志與激情。