2009年度經濟工作會議綜述

深圳市天成集團2009年度經濟工作會議于2010年1月1日至4日在公司會議室召開，集團公司、深圳各子公司及北方各子公司的相關領導參加了此次會議。

此次會議主要議題：一、學習我們面臨經濟形勢及中央經濟工作會議精神；二、討論制定通過了2010年度天成集團發展綱要；三、討論通過與2010年度發展綱要向配套的激勵機制和約束機制；四、討論通過了2009年度先進個人評選結果；五、對高管人員進行環保新能源和企業文化建設方面的培訓。

分析宏觀經濟形勢，把握國家政策走向

會上，總裁辦主任鄭建設先生主持學習了國家的經濟形勢及相關政策，并研究分析了國家經濟形勢對集團公司及各子公司業務的影響；全面深入的學習了中央經濟工作會議精神；通過詳細地分析和闡述，提高了公司高管人員對當前形勢及今后趨勢的認識，為更好地運用政策的導向作用，借勢借力，打下了堅實的基礎。

討論制定通過了2010年天成集團發展綱要

根據集團公司發展戰略，經集團辦公會研究決定， 2010年定位為天成集團“文化效益年”，通過發展綱要的形式，明確集團公司的發展方向。綱要共分為四大部分：一、天成集團文化建設的歷史回顧與總結；二、工作定位、總體要求；三、2010年的主要工作；四、支持保障措施。與會人員從公司整體利益出發，本著認真、高效、務實的原則，集思廣益，暢所欲言，對綱要內容進行了擴充，提出了切合實際的發展意見。達到了定位準確、目標明確、重點突出、措施得力的目的。同時也體現了集團決策的科學性和民主性的有效結合。

 討論通過了與2010年度發展綱要相配套的政策

為保證2010年“文化效益年”各項目標的實現，充分體現了尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造，創新優先，效率第一，兼顧公平的原則，公司建立了“七十大激勵政策”和“三十大約束政策”，包括《期權、期股激勵辦法》、《激勵員工繼續教育的若干規定》、《激發員工開展研發工作的若干規定》等等。

討論通過了2009年度先進個人評選結果

為表彰先進，激勵全體員工與公司共同發展那、共同進步，在經濟工作會議上全體參會人員共同討論通過了2009年度先進個人評選結果。公司共表彰先進個人91人，其中總裁特別獎（45人）、先進工作者（14人）、崗位標兵（12人）、工會積極分子（5人）、優秀共產黨員（6人）、優秀共青團員（9人）。

會議總結

2009年度經濟工作會議歷時四天，通過孫明高總裁的提綱契領和與會人員的認真參與，起到了清理思路，明確2010年工作主題、工作目標、工作任務和工作重點的作用，達到了預期的效果。孫明高總裁最后作了會議總結，對各子公司的經營發展提出了指導性意見，對公司高管人員的管理水平等方面提出了具體要求，要求高管人員增強領導水平，要嚴于律己，率先垂范，管好班子，帶好隊伍；增強知識水平，以公司為家，公司給各位提供的發展平臺應當很好的珍惜，把工作當成一項事業，盡心盡力，履行職責；增強管理水平，保證2010年“文化效益年”目標的順利實現。